Может ли директор работать неполный рабочий день

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Нередки случаи, когда субъекты хозяйствования вынуждены сокращать свою деятельность вплоть до ее прекращения. Если на предприятии остался один директор, который является наемным работником, можно ли не начислять и не выплачивать ему заработную плату? Если собственник или уполномоченный им орган нанимает руководителя предприятия, с ним заключается договор контракт ст. Напоминаем, что в соответствии со ст. При этом наемному работнику не могут выплачивать зарплату ниже минимального размера ст.

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году.

Директор ООО в соответствии со ст. Поскольку директор ООО является должностным лицом, он состоит в трудовых отношениях с ООО, которые оформляются согласно ч. Основанием для заключения такого договора контракта является решение собрания участников ООО, оформленное протоколом.

Возможно ли установить директору в ООО оплату в 1\8 ставки при работе по часу в день?

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году.

Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации.

Она займет всего одну минуту. Добрый день! Ситуация следующая: директор хочет остаться на основном месте работы, но работать по 2 часа в день в течение месяцев. Я так понимаю, это можно оформить неполным рабочим днем. Должен ли он писать в своем заявлении с просьбой перевести его на неполный рабочий день причину, по которой он это хочет сделать?

Детей и больных родственников нет. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Здравствуйте, уважаемый Гость!

Кадры и HR. Гид по кадровым документам и новые штрафы с года. Читайте нас на Яндекс. Дзен Кадровые документы - готовые образцы и бланки Записаться на новый вебинар. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 За что накажут Как уволить работника по статье Календарь кадровика: дела февраля Должностная инструкция Коронавирус Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем.

А еще Ответы на вопросы Рабочее время Неполное рабочее время. Неполный рабочий день для директора. Темы: Неполное рабочее время По материалам форума. Ну и зачем эта бумажка нужна? Действительно, в чем подвох? Какой порядочный директор Ну какая разница в чем подвох Вопрос был в другом - нужно ли описывать основание в заявлении почему он так хочет или нет? Может он просто написать, что просит сделать ему неполный рабочий день по 2 часа на 3 месяца? Просто на многих предприятиях директор сам себе начальник - когда хочет тогда и приходит, так сказать работает "в свободном полете".

Интересно у кого он просит перевести его на неполный рабочий день? На чье имя будет заявление? От него заявление с просьбой, от вас - доп. Препятствий не вижу. Только не забывайте, что и гена не сам себе начальник. Не знаю форму Вашего юр лица, но допустим у Вас есть Совет директоров. Так вот чтобы установить неполное раб время Председатель СД должен подписать то есть еще и согласовать ДС об изменении режима работы.

Да и в отпуск гена идет, когда его отпустят. Так что пусть они там сами решают Спасибо за ответы Думаю, что поскольку детей и больных родственников нет, причину писать не нужно.

Причину мы указываем в том случае, если работодатель не имеет права отказать в установлении рабочего времени при наличии определенных обстоятельств. В соответствии со ст. А еще работодатель или Вы должны объяснить директору возможность отказа в установлении неполного рабочего времени.

Потому что обязанность работодателя возникает при наличии определенных подтвержденных обстоятельств. Можно с директором поиграть в раздвоение личности, так как он же является и учредителем За что могут наказать работодателя и как избежать ответственности Как уволить работника по статье без последствий для работодателя Календарь кадровика: дела февраля Командировки в году: обязательные документы и без чего можно обойтись Ответы на вопросы кадровиков о диспансеризации в году Видеонаблюдение на рабочем месте.

Когда его разрешат Роскомнадзор и суды Job offer: правила безопасности для компании. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Работодатель не вправе из-за финансовых проблем вводить неполный день.

РЖД может перейти на режим неполного рабочего времени. Стало ясно, можно ли неполный рабочий день оформить как простой. Нас ждут восемь коротких рабочих недель в году. Медведев против строгих рамок неполного рабочего дня. Статьи по теме. Приказ об установлении неполного рабочего времени. Неполное рабочее время в году. Неполное рабочее время: ТК РФ. Режим рабочего времени. Системы учета рабочего времени. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных Карта сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

В организации малый объем работ, можно ли перевести директора на 0,5 ставки?

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Минимально возможная зарплата генерального директора ООО

Подскажите, можно ли принять на работу генерального директора он же единственный учредитель по совместительству на неполный рабочий день , если официального основного места работы у него на сегодняшний момент нет. В соответствии с ч. Но так как в данном случае учредитель единственный и он же генеральный директор, то разрешение ему не нужно. Трудовое законодательство так же не запрещает принять генерального директора на неполный рабочий день по основному месту работы. Главная Налогообложение и налоговый учет Бухгалтерский учет и отчетность. Смежные вопросы: Право подписи на время отпуска директора Добрый день, Помогите, пожалуйста, разобраться: Сотрудник принимается на работу во время очередного отпуска генерального директора. Трудовой договор с директором, являющимся учредителем Добрый день, уважаемые эксперты!

Принятие генерального директора на неполный рабочий день

Не будет ли проблем с Роструднадзором? Если нет, то какую минимальную ставку ему можно поставить в качестве оплаты? Понятия ставки в смысле занятости в ТК РФ не существует. Понятие ставки применяется к оплате труда. Существует понятие - неполное рабочее время. Если хотите, чтобы он работал один час в день, так и пишите. Директору устанавливается часовой рабочий день при 5-дней ной 5-часовой рабочей неделе. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада. То есть каждый месяц, в зависимости от количества часов в месяце, он будет получать разную оплату. Имеете право оформить хоть 30 мин.

Может ли генеральный директор работать на полставки?

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Налоговое планирование - почему это важно.

Возможен ли прием генерального директора ООО на 0,25 ставки, если это его основная и единственная работа, а также прием этого же сотрудника по совместительству на 0,25 ставки главным бухгалтером? Вы можете принять на основную работу генерального директора на 0,25 ставки при условии, что он будет работать неполное рабочее время.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет.

Неполный рабочий день для директора

Рассчитать зарплату любой сложности. Минимально возможная зарплата генерального директора ООО. Планирую открыть ООО на УСН, пока не ведет деятельность, не имеет работников, имеет только директора он же и единственный учредитель. Трудовой договор с директором придется заключать. Вопрос: какую минимальную сумму в месяц нужно предусмотреть на его зарплату в Москве. Как рассчитать? Вопрос решён Есть решение.

Как оформить ген директора на полставки?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Серафим

    Лучше расскажите как уйти от франшизы, если повреждения как раз на её сумму!

  2. Милана

    Красиво нагнули. : Хотели легализации пожалуйста

  3. twitnalta

    Видел ситуацию в Полевском, магазин Райт. Там охранник пиздюка лет 6-7 поймал и трес как буротино а потом ни чего не найдя проводил поджопником. Вот детям то как в такой ситуации быть?)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных